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Un Juzgado condena la discriminación salarial sufrida por una enfermera del Hospital de Montilla

El Juzgado de lo Social de Córdoba ha condenado a la extinguida Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir (ASAG) a abonar a una enfermera del Hospital de Montilla la merma económica que sufrió por la adaptación del puesto de trabajo a la que fue sometida "por motivos de gestación".


El fallo, que ha sido dado a conocer por el Sindicato de Enfermería SATSE, afecta a una enfermera del Área de Urgencias y de la Unidad Especial del Hospital de Montilla que, tras comunicar que estaba embarazada, vio adaptado su puesto de trabajo debido a las restricciones derivadas de su estado.

Estas medidas, que incluyeron la eliminación de turnos nocturnos y prolongados, derivaron en una reducción de sus ingresos, al no percibir los complementos de nocturnidad, turnicidad y festivos entre los meses de agosto y octubre del año 2021.

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La sentencia declara que la reducción salarial sufrida por la trabajadora constituye una "discriminación por razón de sexo" y "vulnera la normativa nacional y comunitaria en materia de igualdad y protección de la maternidad", según desveló Manuel Díaz, secretario de Acción Sindical de SATSE Córdoba, quien recordó que "las adaptaciones laborales por razones de embarazo deben garantizar el mantenimiento de las retribuciones, de acuerdo con el principio de indemnidad salarial".

Desde SATSE subrayan que este caso "pone en evidencia una práctica inadmisible que afecta de manera desproporcionada a las mujeres en el ámbito sanitario" Para Manuel Díaz, "es intolerable que una medida destinada a proteger la salud de las trabajadoras embarazadas termine castigándolas económicamente".

En ese sentido, desde el Sindicato de Enfermería se muestran convencidos de que "adaptar el puesto de trabajo no puede traducirse en una penalización salarial", ya que "se trata de un derecho garantizado por nuestro ordenamiento jurídico y respaldado por la normativa europea".

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SATSE destaca que la sentencia del Juzgado de lo Social, que se ha conocido recientemente, "también pone de relieve la importancia de aplicar correctamente las normativas y los acuerdos vigentes en Andalucía que garantizan que las trabajadoras sanitarias, incluidas las enfermeras, no vean mermados sus ingresos durante los periodos de adaptación laboral por embarazo".

En concreto, el fallo judicial menciona que cualquier reducción en las retribuciones debida a adaptaciones laborales "vulnera tanto el derecho de igualdad como las normativas de prevención de riesgos laborales aplicables a las trabajadoras gestantes".

La organización sindical también señala que "este tipo de situaciones no solo afectan la estabilidad económica de las trabajadoras", sino que "también generan un clima de desigualdad que desincentiva la comunicación del embarazo en el entorno laboral". En ese sentido, SATSE insta al Servicio Andaluz de Salud (SAS) a "revisar sus protocolos para asegurar que las adaptaciones laborales no supongan una pérdida de derechos retributivos para las enfermeras".

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Para Manuel Díaz, "la maternidad no puede ser motivo de penalización en ningún ámbito y, mucho menos, en el laboral". En ese sentido, defiende que "la protección de las trabajadoras embarazadas debe ser una prioridad y no un derecho que se vulnere de forma sistemática". Por ello, hace un llamamiento a las Administraciones "para que se implementen medidas efectivas que eviten este tipo de discriminaciones".

Finalmente, SATSE recuerda su compromiso de seguir trabajando para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito sanitario, así como la defensa de los derechos de las enfermeras, especialmente en situaciones de vulnerabilidad como el embarazo, la maternidad o la lactancia.

"La sentencia es un importante avance, pero el sindicato continuará vigilante para evitar que estas discriminaciones vuelvan a repetirse", sostienen desde SATSE, al tiempo que ponen a disposición de todas las enfermeras afectadas sus recursos legales y su respaldo "para reclamar cualquier derecho vulnerado".

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: JUNTA DE ANDALUCÍA (ARCHIVO)

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