El Sindicato de Enfermería SATSE, ante la puesta en marcha del denominado Plan 1.000.000 x semana vacunación masiva frente a COVID-19, ha reclamado al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que garantice que los puntos de vacunación a gran escala que se habiliten sean seguros y con condiciones climáticas adecuadas para poder realizar jornadas laborales extensas de inmunización.
Así, ante el incremento de las temperaturas en Andalucía y el previsible aumento del ritmo de vacunación, SATSE ha recordado al SAS que los puntos de vacunación masiva deben estar perfectamente diseñados para la obtención de una eficiencia y seguridad del proceso máximas.
Advierte la organización sindical que este tipo de grandes recintos deben reunir siempre las condiciones de seguridad necesarias para ciudadanos y trabajadores (distancias, ventilación…), tanto si la vacunación se realiza sin bajarse de los vehículos como si se hace a pie.
Además, deben estar perfectamente preparados en caso de que alguna persona pueda sufrir una reacción adversa tras la administración de la vacuna y, en general, contar con óptima organización, coordinación y logística para garantizar que se vacuna al mayor número de personas en el menor tiempo posible, apostilla el Sindicato de Enfermería.
Hasta la fecha, detalla SATSE, se ha detectado problemas puntuales en los puntos de vacunación que han generado quejas por parte de los profesionales, tales como la acumulación del humo en los puntos en los que se vacuna sin bajar de los vehículos o el espacio reducido de los boxes en otros centros donde se está actualmente vacunando.
De otra parte, el Sindicato de Enfermería ha reclamado a la Administración andaluza que establezca una previsión real de las necesidades de personal para garantizar que los centros sanitarios andaluces cuenten con enfermeras y enfermeros suficientes para hacer frente al incremento del ritmo de la campaña de vacunación sin necesidad de reducir el resto de la actividad asistencial diaria.
SATSE insiste en que recurrir a grandes recintos no debe hacerse sobrecargando de más trabajo a las enfermeras y enfermeros de los centros de salud y hospitales, sino reforzando las plantillas para que nuevos equipos de estos profesionales sanitarios puedan ocuparse de la administración de la vacuna en estos espacios.
Asimismo, SATSE incide en que las enfermeras y enfermeros no solo se limitan a administrar la vacuna, sino que son los profesionales encargados de la planificación, recepción y seguimiento de las dosis correspondientes, además de vigilar cualquier efecto o reacción adversa que pudiera tener la persona a la que atienden para resolver con solvencia y proteger su salud.
Voluntarios
Respecto a la presencia de una red de voluntarios para hacer frente a la campaña de vacunación, como son profesionales jubilados y estudiantes de carreras relacionadas con las ciencias de la salud, SATSE ha recordado que sus funciones deben limitarse a la información previa, la ayuda para rellenar el cuestionario prevacunal, la explicación de cuestiones básicas referentes a la vacunación o la colaboración en la observación tras recibir la vacuna y consejos finales antes de la salida de los usuarios, en ningún caso a vacunar, función cuya competencia recae exclusivamente en las enfermeras y enfermeros.
En el caso de ser inviable la cobertura de las necesidades de estos profesionales por falta de disponibilidad en la Bolsa de Empleo, el SAS debe recurrir a enfermeras y enfermeros que voluntariamente realicen esta actividad al margen de su jornada, en horario de tarde o festivos y fines de semana, retribuyéndoles tal y como recoge el plan de mejora de la accesibilidad de los ciudadanos a los servicios con motivo de la pandemia covid-19.
Concluye el Sindicato de Enfermería asegurando que durante las últimas semanas se está constatando que, cuando se dispone de las dosis de vacunas necesarias, la inmunización de la población va a un ritmo muy adecuado dado el compromiso demostrado, una vez más, por las enfermeras y enfermeros como lo demuestra el 15,50 por ciento de la población con la pauta completada.
Así, ante el incremento de las temperaturas en Andalucía y el previsible aumento del ritmo de vacunación, SATSE ha recordado al SAS que los puntos de vacunación masiva deben estar perfectamente diseñados para la obtención de una eficiencia y seguridad del proceso máximas.
Advierte la organización sindical que este tipo de grandes recintos deben reunir siempre las condiciones de seguridad necesarias para ciudadanos y trabajadores (distancias, ventilación…), tanto si la vacunación se realiza sin bajarse de los vehículos como si se hace a pie.
Además, deben estar perfectamente preparados en caso de que alguna persona pueda sufrir una reacción adversa tras la administración de la vacuna y, en general, contar con óptima organización, coordinación y logística para garantizar que se vacuna al mayor número de personas en el menor tiempo posible, apostilla el Sindicato de Enfermería.
Hasta la fecha, detalla SATSE, se ha detectado problemas puntuales en los puntos de vacunación que han generado quejas por parte de los profesionales, tales como la acumulación del humo en los puntos en los que se vacuna sin bajar de los vehículos o el espacio reducido de los boxes en otros centros donde se está actualmente vacunando.
De otra parte, el Sindicato de Enfermería ha reclamado a la Administración andaluza que establezca una previsión real de las necesidades de personal para garantizar que los centros sanitarios andaluces cuenten con enfermeras y enfermeros suficientes para hacer frente al incremento del ritmo de la campaña de vacunación sin necesidad de reducir el resto de la actividad asistencial diaria.
SATSE insiste en que recurrir a grandes recintos no debe hacerse sobrecargando de más trabajo a las enfermeras y enfermeros de los centros de salud y hospitales, sino reforzando las plantillas para que nuevos equipos de estos profesionales sanitarios puedan ocuparse de la administración de la vacuna en estos espacios.
Asimismo, SATSE incide en que las enfermeras y enfermeros no solo se limitan a administrar la vacuna, sino que son los profesionales encargados de la planificación, recepción y seguimiento de las dosis correspondientes, además de vigilar cualquier efecto o reacción adversa que pudiera tener la persona a la que atienden para resolver con solvencia y proteger su salud.
Voluntarios
Respecto a la presencia de una red de voluntarios para hacer frente a la campaña de vacunación, como son profesionales jubilados y estudiantes de carreras relacionadas con las ciencias de la salud, SATSE ha recordado que sus funciones deben limitarse a la información previa, la ayuda para rellenar el cuestionario prevacunal, la explicación de cuestiones básicas referentes a la vacunación o la colaboración en la observación tras recibir la vacuna y consejos finales antes de la salida de los usuarios, en ningún caso a vacunar, función cuya competencia recae exclusivamente en las enfermeras y enfermeros.
En el caso de ser inviable la cobertura de las necesidades de estos profesionales por falta de disponibilidad en la Bolsa de Empleo, el SAS debe recurrir a enfermeras y enfermeros que voluntariamente realicen esta actividad al margen de su jornada, en horario de tarde o festivos y fines de semana, retribuyéndoles tal y como recoge el plan de mejora de la accesibilidad de los ciudadanos a los servicios con motivo de la pandemia covid-19.
Concluye el Sindicato de Enfermería asegurando que durante las últimas semanas se está constatando que, cuando se dispone de las dosis de vacunas necesarias, la inmunización de la población va a un ritmo muy adecuado dado el compromiso demostrado, una vez más, por las enfermeras y enfermeros como lo demuestra el 15,50 por ciento de la población con la pauta completada.
REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
