La Asociación Unificada de Guardia Civiles (AUGC) de Córdoba ha lamentado que la Dirección General de la Guardia Civil haya asignado un "número insuficiente" de vacantes para la provincia de Córdoba, a la que se destina apenas un 2 por ciento de las 4.307 vacantes para guardias civiles en todo el país. De esta forma, con más de 200 puestos sin cubrir, sólo se prevé cubrir 77 de ellos, motivo por el que "la plantilla de la Guardia Civil en esta provincia se viene reduciendo continuamente desde hace más de diez años".
En este sentido, desde la AUGC señalan que, además las insuficientes vacantes anunciadas, estas apenas servirán para cubrir las que se van a producir por quienes se vayan destinados a otras provincias en esta misma convocatoria, "como ya ocurrió el mes pasado, cuando se fueron de la provincia prácticamente tantos efectivos como los que llegaron".
La mayoría de las 77 vacantes publicadas se reparten entre los Puestos de Seguridad Ciudadana por toda la provincia en números ínfimos para cada unidad, a excepción del Puesto Principal de Montilla que recibe seis, mismo número que la Sección de Seguridad del Centro Penitenciario, y cinco para el Núcleo de Servicios. Las restantes se distribuyen "con cuentagotas" entre algunas unidades de Tráfico, Protección de la Naturaleza, Policía Judicial y Planas Mayores.
Así, la AUGC señala que ninguna de las vacantes es para el Puesto Principal de Puente Genil, que recibió algunos refuerzos en anteriores convocatorias pero aún sigue teniendo una plantilla insuficiente para las necesidades de seguridad que presenta esa localidad.
Tampoco se asignan vacantes en esta convocatoria al Puesto de Montoro, que tiene un volumen considerable de trabajo y gran parte de sus efectivos agregados en otras unidades como el Equipo ROCA. Y se quedan igualmente sin refuerzos Puestos como los de Villa del Río, El Carpio, Hinojosa del Duque, Villanueva de Córdoba, Fuente Palmera, La Rambla y otros.
"Nuevamente Córdoba se ve agraviada por la Dirección General de la Guardia Civil, porque una vez más es la provincia andaluza que recibe menos refuerzos, muy por debajo de las demás, a pesar de tener la plantilla más reducida de toda la comunidad autónoma", señala la asociación unificada, desde donde consideran "incomprensible" que no protesten por ello contundentemente todas las instituciones y organizaciones políticas y sociales.
AUGC viene denunciando reiteradamente que algunas unidades apenas pueden sacar patrullas a la calle o abrir las dependencias para atender a la ciudadanía. De hecho, el 85 por ciento de los puestos de seguridad ciudadana de la provincia de Córdoba sólo abren en horario de mañana, y no todos los días, tan solo siete puestos pueden abrir sus dependencias durante las 24 horas.
Para solucionarlo deberían cubrirse, según la AUGC, las más de 200 vacantes existentes, pero además debería incrementarse el catálogo existente, que ha quedado obsoleto para las necesidades de seguridad actuales en esta provincia. "La única alternativa pasa actualmente por la reorganización territorial y funcional de las unidades de la Guardia Civil, que AUGC lleva años reclamando, porque solo de ese modo se podrían rentabilizar adecuadamente los escasos recursos humanos que ahora están dispersos y desorganizados", apuntan.
AUGC viene avisando que ese déficit de plantilla redunda inevitablemente en un peor servicio a la población y afecta a la seguridad ciudadana. A pesar de los esfuerzos de los guardias civiles para intentar paliar las carencias de personal con su profesionalidad y compromiso, lo cierto es que los datos estadísticos demuestran que cuanto menores son las plantillas policiales mayores son los índices de criminalidad.
En este sentido, desde la AUGC señalan que, además las insuficientes vacantes anunciadas, estas apenas servirán para cubrir las que se van a producir por quienes se vayan destinados a otras provincias en esta misma convocatoria, "como ya ocurrió el mes pasado, cuando se fueron de la provincia prácticamente tantos efectivos como los que llegaron".
La mayoría de las 77 vacantes publicadas se reparten entre los Puestos de Seguridad Ciudadana por toda la provincia en números ínfimos para cada unidad, a excepción del Puesto Principal de Montilla que recibe seis, mismo número que la Sección de Seguridad del Centro Penitenciario, y cinco para el Núcleo de Servicios. Las restantes se distribuyen "con cuentagotas" entre algunas unidades de Tráfico, Protección de la Naturaleza, Policía Judicial y Planas Mayores.
Así, la AUGC señala que ninguna de las vacantes es para el Puesto Principal de Puente Genil, que recibió algunos refuerzos en anteriores convocatorias pero aún sigue teniendo una plantilla insuficiente para las necesidades de seguridad que presenta esa localidad.
Tampoco se asignan vacantes en esta convocatoria al Puesto de Montoro, que tiene un volumen considerable de trabajo y gran parte de sus efectivos agregados en otras unidades como el Equipo ROCA. Y se quedan igualmente sin refuerzos Puestos como los de Villa del Río, El Carpio, Hinojosa del Duque, Villanueva de Córdoba, Fuente Palmera, La Rambla y otros.
"Nuevamente Córdoba se ve agraviada por la Dirección General de la Guardia Civil, porque una vez más es la provincia andaluza que recibe menos refuerzos, muy por debajo de las demás, a pesar de tener la plantilla más reducida de toda la comunidad autónoma", señala la asociación unificada, desde donde consideran "incomprensible" que no protesten por ello contundentemente todas las instituciones y organizaciones políticas y sociales.
AUGC viene denunciando reiteradamente que algunas unidades apenas pueden sacar patrullas a la calle o abrir las dependencias para atender a la ciudadanía. De hecho, el 85 por ciento de los puestos de seguridad ciudadana de la provincia de Córdoba sólo abren en horario de mañana, y no todos los días, tan solo siete puestos pueden abrir sus dependencias durante las 24 horas.
Para solucionarlo deberían cubrirse, según la AUGC, las más de 200 vacantes existentes, pero además debería incrementarse el catálogo existente, que ha quedado obsoleto para las necesidades de seguridad actuales en esta provincia. "La única alternativa pasa actualmente por la reorganización territorial y funcional de las unidades de la Guardia Civil, que AUGC lleva años reclamando, porque solo de ese modo se podrían rentabilizar adecuadamente los escasos recursos humanos que ahora están dispersos y desorganizados", apuntan.
AUGC viene avisando que ese déficit de plantilla redunda inevitablemente en un peor servicio a la población y afecta a la seguridad ciudadana. A pesar de los esfuerzos de los guardias civiles para intentar paliar las carencias de personal con su profesionalidad y compromiso, lo cierto es que los datos estadísticos demuestran que cuanto menores son las plantillas policiales mayores son los índices de criminalidad.
REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR
