El Sindicato Profesional de la Enfermería (SATSE-Córdoba) ha iniciado ante el registro del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos de Andalucía (Sercla) el procedimiento de conflicto colectivo en todos los hospitales que la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir gestiona en las provincias de Córdoba y Jaén, entre los que se encuentra el Hospital Comarcal de Montilla.
"SATSE lleva mucho tiempo reclamando la situación discriminatoria que los profesionales de la Agencia Alto Guadalquivir vienen sufriendo como consecuencia del no reconocimiento de los llamados 'días malosos', que vienen a representar el reconocimiento de los días de ausencia al trabajo como consecuencia de sufrir enfermedad o accidente, sin la necesidad de causar baja por los mismos", explican desde el sindicato, para añadir que esta situación, sí está reconocida, sin embargo, para los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
Según SATSE, los profesionales de los hospitales de Montilla, Puente Genil y Peñarroya en la provincia de Córdoba, así como los de los de Andújar, Alcaudete, Alcalá La Real y la Sierra de Segura, en la provincia de Jaén, "están siendo discriminados en materia de licencias y permisos, respecto de los profesionales del SAS, a los que sí se les reconoce permiso de hasta cuatro días al año para ausentarse de su puesto de trabajo por razones de enfermedad o accidente, sin que ello genere baja temporal por dichos motivos".
En este sentido, SATSE recuerda que desde 2016 los profesionales del SAS disfrutan de este derecho, al igual que otras Agencias Sanitarias Públicas, como la del Hospital de Poniente de Almería, de ahí que lamenten haberse visto "abocados" a iniciar el proceso judicial de conflicto colectivo "ante la negativa reiterada de la Dirección Gerencia de la empresa sanitaria Alto Guadalquivir al reconocimiento de dicho derecho".
El Sindicato Profesional de la Enfermería se mostró confiado en que la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir tenga la "sensibilidad necesaria" con el conjunto de profesionales y trabajadores de los hospitales pertenecientes a la misma para posibilitar un acuerdo en el Sercla que les reconozca hasta cuatro días al año de permiso a los profesionales por causa de enfermedad o accidente sin necesidad de baja laboral, pues lo contrario, advirtieron, "forzaría la judicialización del conflicto".
"SATSE lleva mucho tiempo reclamando la situación discriminatoria que los profesionales de la Agencia Alto Guadalquivir vienen sufriendo como consecuencia del no reconocimiento de los llamados 'días malosos', que vienen a representar el reconocimiento de los días de ausencia al trabajo como consecuencia de sufrir enfermedad o accidente, sin la necesidad de causar baja por los mismos", explican desde el sindicato, para añadir que esta situación, sí está reconocida, sin embargo, para los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
Según SATSE, los profesionales de los hospitales de Montilla, Puente Genil y Peñarroya en la provincia de Córdoba, así como los de los de Andújar, Alcaudete, Alcalá La Real y la Sierra de Segura, en la provincia de Jaén, "están siendo discriminados en materia de licencias y permisos, respecto de los profesionales del SAS, a los que sí se les reconoce permiso de hasta cuatro días al año para ausentarse de su puesto de trabajo por razones de enfermedad o accidente, sin que ello genere baja temporal por dichos motivos".
En este sentido, SATSE recuerda que desde 2016 los profesionales del SAS disfrutan de este derecho, al igual que otras Agencias Sanitarias Públicas, como la del Hospital de Poniente de Almería, de ahí que lamenten haberse visto "abocados" a iniciar el proceso judicial de conflicto colectivo "ante la negativa reiterada de la Dirección Gerencia de la empresa sanitaria Alto Guadalquivir al reconocimiento de dicho derecho".
El Sindicato Profesional de la Enfermería se mostró confiado en que la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir tenga la "sensibilidad necesaria" con el conjunto de profesionales y trabajadores de los hospitales pertenecientes a la misma para posibilitar un acuerdo en el Sercla que les reconozca hasta cuatro días al año de permiso a los profesionales por causa de enfermedad o accidente sin necesidad de baja laboral, pues lo contrario, advirtieron, "forzaría la judicialización del conflicto".
REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: J.P. BELLIDO
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