El Ayuntamiento de La Rambla creará a lo largo de los próximos meses un total de 44 puestos de trabajo a través de los diferentes programas de empleo de la Junta de Andalucía, el Emple@Joven y Emple@30+, para lo que percibirán 260.800 euros. Las primeras contrataciones comenzarán a mediados del próximo mes de febrero y estarán destinadas a cubrir puestos de trabajo de peones, administrativos, monitores deportivos o arquitectos, entre otros.
En el caso del programa Emple@Joven, dotado con 159.100 euros, el Consistorio contratrá a una veintena de jóvenes de entre 18 y 29 años por un período medio de seis meses. Para poder optar a estas contrataciones, los jóvenes deberán estar inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en las ocupaciones demandadas, así como estar registrados en el Sistema de Garantías Juvenil. Para ello, los interesados podrán informarse del procedo en la oficina Guadalinfo del municipio.
Por su parte, a través de los 101.700 euros que percibirá el Ayuntamiento de La Rambla para el programa Emple@30+, se contratarán a 24 personas mayores de 30 años por un periodo de tres meses cada una de ellas, a excepción de una oferta de ocho meses de duración.
Con respecto al nivel formativo, desde el Consistorio rambleño se han solicitado perfiles muy diversos, desde aquellos que exigen una formación académica específica como los que no requieren ninguna titulación específica para, de este modo, beneficiar al máximo de vecinos posibles que, en cualquier caso, deberán estar inscritos en el SAE.
Estos planes se enmarcan dentro de la Ley de medidas urgentes para Favorecer la Inserción Laboral, la Estabilidad en el Empleo, el Retorno del Talento y el Fomento del Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía. Su desarrollo implicará una inversión de 24,5 millones en la provincia de Córdoba, 14,8 para Emple@joven y 9,6 para Emple@30+.
En el caso del programa Emple@Joven, dotado con 159.100 euros, el Consistorio contratrá a una veintena de jóvenes de entre 18 y 29 años por un período medio de seis meses. Para poder optar a estas contrataciones, los jóvenes deberán estar inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en las ocupaciones demandadas, así como estar registrados en el Sistema de Garantías Juvenil. Para ello, los interesados podrán informarse del procedo en la oficina Guadalinfo del municipio.
Por su parte, a través de los 101.700 euros que percibirá el Ayuntamiento de La Rambla para el programa Emple@30+, se contratarán a 24 personas mayores de 30 años por un periodo de tres meses cada una de ellas, a excepción de una oferta de ocho meses de duración.
Con respecto al nivel formativo, desde el Consistorio rambleño se han solicitado perfiles muy diversos, desde aquellos que exigen una formación académica específica como los que no requieren ninguna titulación específica para, de este modo, beneficiar al máximo de vecinos posibles que, en cualquier caso, deberán estar inscritos en el SAE.
Estos planes se enmarcan dentro de la Ley de medidas urgentes para Favorecer la Inserción Laboral, la Estabilidad en el Empleo, el Retorno del Talento y el Fomento del Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía. Su desarrollo implicará una inversión de 24,5 millones en la provincia de Córdoba, 14,8 para Emple@joven y 9,6 para Emple@30+.
I. TÉLLEZ / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: J.P. BELLIDO
FOTOGRAFÍA: J.P. BELLIDO
