El Sindicato de Enfermería de Córdoba (SATSE) de Córdoba, mostró su satisfacción ante la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) por la que se obliga a la Agencia Pública Sanitaria Alto Guadalquivir, a la que pertenece el centro hospitalario de Montilla, a reconocer como parte de su jornada laboral el tiempo de relevo de enfermería, momento en el que se produce el intercambio de información clínica de los pacientes entre los profesionales de las unidades asistenciales.
"El solape o relevo de enfermería es el momento fundamental de intercambio de información clínica de los pacientes entre los profesionales de enfermería de las unidades asistenciales, aspecto crucial e imprescindible para garantizar debidamente la continuidad asistencial", recordó el sindicato, a la vez que se felicitó por la resolución del proceso judicial iniciado contra la Agencia Pública Sanitaria Alto Guadalquivir.
En este sentido, SATSE señaló que este intervalo de tiempo, de unos 15 o 20 minutos en los que el personal está prolongando su jornada laboral, tanto a la entrada como a la salida de cada cambio de turno, se realiza "para poder garantizar la continuidad asistencial y, por lo tanto, la seguridad del paciente durante los relevos de turnos", y "no venía recogiéndose como parte de la jornada laboral".
"A todos los efectos, al no poderse considerar que responda a la libre decisión del trabajador, ni que quede al margen de su trabajo en la empresa, ha de considerarse tiempo efectivo de trabajo", insistió SATSE-Córdoba que, asimismo, lamentó haber tenido que recurrir a los tribunales para obtener "el reconocimiento de un derecho para Enfermería ante la intransigencia de la Administración Sanitaria andaluza que, de forma sistemática, se ha negado a incluir el relevo de enfermería como parte de la jornada laboral".
Asimismo, el sindicato defendió que esta "sentencia histórica" abre la puerta al reconocimiento de este tiempo al resto de centros sanitarios pertenecientes a las distintas agencias sanitarias, así como al resto del sistema sanitario público andaluz y nacional. "SATSE realizará cuantas acciones sindicales y jurídicas sean necesarias para que este reconocimiento se haga efectivo y extensivo a todos los profesionales de la Enfermería del sector público", adelantó en su comunicado.
"Sentencias como ésta están poniendo de manifiesto el nulo reconocimiento al trabajo y las precarias condiciones en las que los profesionales de Enfermería de nuestra comunicada autónoma y de nuestro país desarrollan su actividad", denunció SATSE.
"El solape o relevo de enfermería es el momento fundamental de intercambio de información clínica de los pacientes entre los profesionales de enfermería de las unidades asistenciales, aspecto crucial e imprescindible para garantizar debidamente la continuidad asistencial", recordó el sindicato, a la vez que se felicitó por la resolución del proceso judicial iniciado contra la Agencia Pública Sanitaria Alto Guadalquivir.
En este sentido, SATSE señaló que este intervalo de tiempo, de unos 15 o 20 minutos en los que el personal está prolongando su jornada laboral, tanto a la entrada como a la salida de cada cambio de turno, se realiza "para poder garantizar la continuidad asistencial y, por lo tanto, la seguridad del paciente durante los relevos de turnos", y "no venía recogiéndose como parte de la jornada laboral".
"A todos los efectos, al no poderse considerar que responda a la libre decisión del trabajador, ni que quede al margen de su trabajo en la empresa, ha de considerarse tiempo efectivo de trabajo", insistió SATSE-Córdoba que, asimismo, lamentó haber tenido que recurrir a los tribunales para obtener "el reconocimiento de un derecho para Enfermería ante la intransigencia de la Administración Sanitaria andaluza que, de forma sistemática, se ha negado a incluir el relevo de enfermería como parte de la jornada laboral".
Asimismo, el sindicato defendió que esta "sentencia histórica" abre la puerta al reconocimiento de este tiempo al resto de centros sanitarios pertenecientes a las distintas agencias sanitarias, así como al resto del sistema sanitario público andaluz y nacional. "SATSE realizará cuantas acciones sindicales y jurídicas sean necesarias para que este reconocimiento se haga efectivo y extensivo a todos los profesionales de la Enfermería del sector público", adelantó en su comunicado.
"Sentencias como ésta están poniendo de manifiesto el nulo reconocimiento al trabajo y las precarias condiciones en las que los profesionales de Enfermería de nuestra comunicada autónoma y de nuestro país desarrollan su actividad", denunció SATSE.
REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: J.P. BELLIDO
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