Los once municipios que conforman la Mancomunidad de la Campiña Sur dispondrán de más de 1,1 millones de euros para impulsar el empleo y la inserción laboral de 423 desempleados mayores de 30 años de esta comarca.
Esta línea de acción, que tiene como protagonistas a los ayuntamientos, es una de las dos recogidas en el programa Emple@30+, denominada Cooperación Social y Comunitaria, puesta en marcha por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, y tiene como objetivo promover la contratación de personas mayores de 30 años en obras y servicios de ámbito social o de interés municipal, distintas de las que realiza regularmente el personal de la Administración local.
El delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, José Ignacio Expósito, ha destacado el esfuerzo realizado por todas las entidades locales de la provincia para apostar por esta iniciativa de la Junta de Andalucía que servirá para la contratación de mayores de 30 años en obras y servicios de ámbito social o de interés municipal, “sufragando la Consejería el 100% del coste salarial y de Seguridad Social de dichos contratos que podrán ser de hasta seis meses de duración y tanto a jornada completa como parcial”.
El responsable territorial ha explicado que los ayuntamientos ya disponen de las resoluciones y hoy mismo han comenzado con las primeras contrataciones en sus localidades, “que se sumarán a los contratos que se están realizando dentro de otro programa, el 'Emple@Joven', que en esta zona supondrán más de 1.000 puestos de trabajo para este colectivo y un montante global para la Mancomunidad superior a los 3,6 millones de euros destinados en su totalidad a la inserción laboral de los desempleados de las localidades que conforman la Campiña Sur”.
Los beneficiarios de este programa serán personas de edad igual o superior a 30 años inscritas como demandantes de trabajo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Dentro de este colectivo, se consideran prioritarias las beneficiarias del Ingreso Mínimo de Solidaridad, las desempleadas de larga duración que han agotado la prestación por desempleo, las titulares del Bono de Empleo Joven que no formalizaron en su día un contrato de trabajo y que ahora tienen más de 30 años y las personas desempleadas de larga duración con dificultades para incorporarse por vez primera al mercado laboral o, en su caso, reincorporarse al mismo por su prolongada inactividad.
Las iniciativas presentadas por los ayuntamientos se han centrado en proyectos relacionados con los cuidados asistenciales y la prestación del servicio de ayuda a domicilio; servicios de proximidad; limpieza, vigilancia y seguridad; de protección del medio ambiente; de revalorización de espacios públicos urbanos; de gestión de residuos y aguas; de desarrollo; protección y mantenimiento de zonas rurales o naturales; de ahorro y control de la energía; así como de promoción del turismo y del deporte; del comercio y de los productos locales; o del desarrollo cultural.
Por municipios, destaca puente Genil con 81 contratos, Fernán Núñez con 75, Aguilar de la Frontera 54, La Rambla 52, Santaella 44, Moriles 30, Montalbán 27, Montilla 25, Montemayor 17, Monturque 13 y San Sebastián de los Ballesteros 5.
Los empleos generados se incluyen dentro de una de las dos líneas que contempla este programa, la de Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria, que facilitará contrataciones en proyectos de obras y servicios por parte de los ayuntamientos. La segunda línea es la de Iniciativa Proyectos de Interés General y Social Generadores de Empleo, para servicios de utilidad colectiva a cargo de entidades sin ánimo de lucro.
Esta línea de acción, que tiene como protagonistas a los ayuntamientos, es una de las dos recogidas en el programa Emple@30+, denominada Cooperación Social y Comunitaria, puesta en marcha por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, y tiene como objetivo promover la contratación de personas mayores de 30 años en obras y servicios de ámbito social o de interés municipal, distintas de las que realiza regularmente el personal de la Administración local.
El delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, José Ignacio Expósito, ha destacado el esfuerzo realizado por todas las entidades locales de la provincia para apostar por esta iniciativa de la Junta de Andalucía que servirá para la contratación de mayores de 30 años en obras y servicios de ámbito social o de interés municipal, “sufragando la Consejería el 100% del coste salarial y de Seguridad Social de dichos contratos que podrán ser de hasta seis meses de duración y tanto a jornada completa como parcial”.
El responsable territorial ha explicado que los ayuntamientos ya disponen de las resoluciones y hoy mismo han comenzado con las primeras contrataciones en sus localidades, “que se sumarán a los contratos que se están realizando dentro de otro programa, el 'Emple@Joven', que en esta zona supondrán más de 1.000 puestos de trabajo para este colectivo y un montante global para la Mancomunidad superior a los 3,6 millones de euros destinados en su totalidad a la inserción laboral de los desempleados de las localidades que conforman la Campiña Sur”.
Los beneficiarios de este programa serán personas de edad igual o superior a 30 años inscritas como demandantes de trabajo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Dentro de este colectivo, se consideran prioritarias las beneficiarias del Ingreso Mínimo de Solidaridad, las desempleadas de larga duración que han agotado la prestación por desempleo, las titulares del Bono de Empleo Joven que no formalizaron en su día un contrato de trabajo y que ahora tienen más de 30 años y las personas desempleadas de larga duración con dificultades para incorporarse por vez primera al mercado laboral o, en su caso, reincorporarse al mismo por su prolongada inactividad.
Las iniciativas presentadas por los ayuntamientos se han centrado en proyectos relacionados con los cuidados asistenciales y la prestación del servicio de ayuda a domicilio; servicios de proximidad; limpieza, vigilancia y seguridad; de protección del medio ambiente; de revalorización de espacios públicos urbanos; de gestión de residuos y aguas; de desarrollo; protección y mantenimiento de zonas rurales o naturales; de ahorro y control de la energía; así como de promoción del turismo y del deporte; del comercio y de los productos locales; o del desarrollo cultural.
Por municipios, destaca puente Genil con 81 contratos, Fernán Núñez con 75, Aguilar de la Frontera 54, La Rambla 52, Santaella 44, Moriles 30, Montalbán 27, Montilla 25, Montemayor 17, Monturque 13 y San Sebastián de los Ballesteros 5.
Los empleos generados se incluyen dentro de una de las dos líneas que contempla este programa, la de Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria, que facilitará contrataciones en proyectos de obras y servicios por parte de los ayuntamientos. La segunda línea es la de Iniciativa Proyectos de Interés General y Social Generadores de Empleo, para servicios de utilidad colectiva a cargo de entidades sin ánimo de lucro.
REDACCIÓN / LA RAMBLA DIGITAL
